Abstract: La gestione e l'ottimizzazione delle risorse umane delle Aziende Sanitarie non può prescindere dall'adozione di procedure di valutazione del personale che siano basate su regole flessibili, efficaci, condivise ed aggiornabili nel tempo. Tale principio è stato inoltre introdotto nell'ordinamento italiano con la legge Brunetta del 2009 e con la successiva legge delega Madia del 2015. L'obiettivo del legislatore è quello di assicurare una più efficace valutazione della prestazione organizzativa ed individuale alzando i livelli di rendimento raggiunti dalle Pubbliche amministrazioni. Lo scopo di questo lavoro è realizzare un efficace sistema di valutazione condiviso del personale di un Dipartimento di Radiologia. MODULOECO
Titolo e contributi: Ipotesi di applicazione della legge Brunetta e della successiva legge delega Madia nell'ambito della valutazione del personale in un dipartimento di diagnostica per immagini : realizzazione di un sistema condiviso / Antonio Scavone
Pubblicazione: Milano : PoliS-Lombardia, [2018]
Descrizione fisica: 1 file (PDF) (23 p.)
Serie: Project work Afssl
Data:2018
Lingua: Italiano (lingua del testo, colonna sonora, ecc.)
Paese: Italia
Sono presenti 1 copie, di cui 0 in prestito.
Biblioteca | Collocazione | Inventario | Stato | Prestabilità | Rientra |
---|---|---|---|---|---|
Accademia Formazione SSL | archivio d`Istituto PW1718 | AFSSL0-224 | Su scaffale | Disponibile |
Ultime recensioni inserite
Nessuna recensione
Clicca sulla mappa dove vuoi posizionare il tag