Trovati 21 documenti.
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Milano : Éupolis Lombardia, 2012
Abstract: Contenuti: - Esperienze straniere in tema di remunerazione del personale sanitario (Canada, Australia, Francia); - I modelli di People Strategy e la coerenza con la mission delle Aziende Sanitarie; - La politica di compensation e gli strumenti a supporto della sua costruzione e implementazione; - I sistemi di valutazione del personale dirigente nelle aziende sanitarie; - Applicare in sanità la riforma Brunetta in tema di valutazione e merito: le politiche di compensation.
Milano : IReR, 2010
Milano : IReR, 2010
Analisi delle politiche in atto in tema di risorse umane / IReR, Elvina Degiarde
Milano : IReR, 2010
Milano : IReR, 2010
Abstract: La ricerca ha avuto come oggetto le professioni sanitarie non mediche che, in possesso di adeguati titoli qualificanti, sono responsabili, nell'ambito delle proprie competenze, di tutte le attività di prevenzione. Sono stati quindi valutati i profili delle professioni tecniche della prevenzione, Infermieri, Assistenti Sanitari e Tecnici della Prevenzione, per quanto concerne il loro idoneo collocamento all'interno dell'organizzazione sanitaria lombarda. A partire da una ricognizione sulle caratteristiche formative, sulle competenze acquisite e sulle attività effettivamente svolte all'interno dei Dipartimenti di Prevenzione delle ASL lombarde sono stati analizzati gli scenari evolutivi di ciascuna figura professionale verso ruoli di autonomia e responsabilità per evidenziare le ricadute sui percorsi formativi e sui profili definiti dalla normativa vigente. L'analisi è stata svolta tenendo conto delle politiche sanitarie attuali che la Regione Lombardia ha orientato sempre più verso il tema della prevenzione: ne è testimone, ad esempio, il Piano Socio Sanitario Regionale 2007-2009 che individua 11 linee di intervento prioritario di prevenzione su un totale di 17 e che dedica uno specifico paragrafo al tema della prevenzione e sicurezza negli ambienti di vita. La ricerca ha avuto quindi lo scopo di definire una mappa che relazionando le competenze dell'area prevenzione con le figure professionali fornisce un contributo di conoscenza alle scelte organizzative delle ASL lombarde, riconoscendo le caratteristiche tecnico organizzative delle risorse umane appartenenti alle professioni non mediche, tecniche e sanitarie della prevenzione (D.M. 29 marzo 2001) e le prospettive di sviluppo e di evoluzione per una maggiore valorizzazione delle stesse.
Family social survey: le risorse delle famiglie. Analisi dei risultati / IReR; Federica Ancona
Milano : IReR, 2009
I familiari nella cura dei pazienti in stato vegetativo : II fase / IReR
Milano : IReR, 2009
Milano : IReR, 2009
Osservatorio Regionale ECM e sviluppo professionale continuo / IReR, Elvina Degiarde
Milano : IReR, 2007
Milano : IReR, 2007
Milano : IReR, 2005
Sviluppo professionale continuo e accreditamento professionale / IReR; Elvina Degiarde
Milano : IReR, 2005
Studio comparato sul ruolo dei medici di medicina generale: rapporto finale
Milano : IReR, 2004
Milano : IReR, 2004
Milano : IReR, 2004
Milano : IReR, 2004
La legge 34/96 in Lombardia: rapporto finale
Milano : IReR, 2002
Milano : Regione Lombardia, 1999
Quaderni regionali di ricerca ; 1
Vivere in Lombardia: la famiglia, il lavoro, i servizi nella percezione dei cittadini
Milano : [S.e.], 1995
Milano : IReR, 1995