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Abstract: La ricerca osserva il legame tra giovani e lavoro, in Lombardia e in Europa, secondo diverse prospettive: - la transizione all'età adulta; - il confronto con il contesto europeo soprattutto in termini di politiche; - la relazione con il futuro pensionistico. Fortemente ancorata all'analisi di dati empirici (Istat e Inps) sia per la parte inerente all'occupazione giovanile sia per quanto concerne le stime sulle pensioni future dei lavoratori parasubordinati, la ricerca si compone di tre parti: - la prima riguarda i giovani lombardi e il mercato del lavoro con particolare attenzione a chi ha una forma contrattuale atipica; - la seconda offre una panoramica sulle politiche previdenziali e del mercato del lavoro dedicate ai giovani in Europa; - la terza presenta alcune simulazioni di possibili scenari pensionistici futuri per i giovani attualmente parasubordinati.

Abstract: Argomenti trattati: - Analisi della letteratura: l'importanza dell'Employer Branding nella gestione delle risorse umane nella PA: Definizioni di Employer Branding; Evidenze empiriche in tema di Employer Branding; L'Employer Branding e il management delle risorse umane: i contributi delle teorie organizzative; L'Employer Branding e settore pubblico: il contributo della teoria della Public Service Motivation; Conclusioni e obiettivo della ricerca; - Metodologia: Le domande e il metodo di ricerca; Dati e campionamento; Misurazione delle variabili; - Analisi e discussione dei dati: Studenti; Dirigenti. Conclusioni e raccomandazioni.

Abstract: Il Rapporto, realizzato dall'Istituto e dalla DG Occupazione e politiche del lavoro di Regione Lombardia nell'ambito delle attività dell' Osservatorio sulle persone con disabilità e lavoro, fa riferimento a dati aggiornati al 31.12.2011. Esso costituisce la VI Relazione al Parlamento sullo stato di attuazione della Legge 12 marzo 1999 n. 68 "Norme per il diritto al lavoro dei disabili".

Abstract: Alla presenza dell'Assessore all'agricoltura De Capitani e del Direttore Generale dott. Baccolo, è stata presentata il 10 ottobre 2011 la IX edizione del rapporto "Il sistema agroalimentare della Lombardia", che ha fornito le recenti dinamiche dei principali comparti produttivi lombardi dopo la forte flessione del 2009. L'occasione ha permesso di dedicare uno spazio di approfondimento ad opera del Prof. Roberto Pretolani, oltre i contenuti del volume, sull'evoluzione degli aspetti strutturali del settore agricolo attraverso i dati provvisori del 6° Censimento dell'agricoltura. Rispetto alla presentazione ufficiale dei dati provvisori per la Lombardia dello scorso luglio si è fornito un maggior dettaglio delle dinamiche regionali relativamente agli utilizzi delle superfici e alle caratteristiche della manodopera con particolare riguardo alla presenza femminile, ai giovani, ed al livello di istruzione di coloro che gestiscono le aziende agricole e, attraverso una lettura per fascia altimetrica, della dinamica delle principali variabili (aziende, superfici, utilizzi, allevamenti e capi) così come si diversifica territorialmente. I risultati delle recenti dinamiche congiunturali unitamente a quelli relativi ai caratteri del contesto, in termini di adattamenti ed evoluzioni, hanno messo in evidenza i punti di forza e di debolezza del sistema, gli interventi che Regione Lombardia ha messo in atto, le attenzioni in vista dei prossimi cambiamenti della politica comunitaria. Codice Éupolis Lombardia: 2011B002.

Abstract: La formazione professionale è al centro del dialogo con il Prof. Young-bum Park, Presidente dell'Istituto governativo coreano per la formazione ed educazione professionale. Il Prof. Park è esperto di economia del lavoro ed economia industriali e ha maturato una lunga esperienza accademica presso la Hansung University di Seul. Attualmente ricopre anche gli incarichi di membro del Comitato della Repubblica di Corea per l'Unesco e di presidente del Comitato per la valutazione delle politiche del Ministero del lavoro del Suo Paese. L'incontro nasce dalla valutazione che la Repubblica di Corea investe in istruzione l'8% del PIL nazionale (la media per i Paesi OCSE si attesta sotto il 6%, il dato italiano si ferma al 4,9%) (OCSE 2012). In particolare la formazione professionale che in Lombardia vanta una storia secolare. La discussione verte in particolare su due aspetti: il ruolo della formazione professionale nello sviluppo del capitale umano e l'importanza delle procedure di valutazione e controllo finalizzate al miglioramento delle performance del sistema.