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Abstract: Lo studio prosegue l'attività di ricerca sviluppata da IReR per conto della Regione Lombardia in relazione ai Centri risorse locali di parità istituiti in base alla L.r. 3/2001, con l'obiettivo di ricostruire ed analizzare i bisogni e le aspettative delle donne in Lombardia rispetto all'attività sviluppata dai Centri Risorse a livello locale e allo scopo di disporre degli elementi conoscitivi necessari alla comprensione delle caratteristiche e degli atteggiamenti della popolazione femminile rappresentante l'utenza potenziale di tali servizi. La rilevazione - condotta nella primavera del 2006 - è stata effettuata dalle operatrice dei Centri risorse locali adeguatamente formate, attraverso la distribuzione di un questionario somministrato a target stratificati di donne di ciascun ambito territoriale, attraverso i Centri Risorse Locali che si sono autocandidati per la realizzazione delle interviste, svolgendo un minimo di 40 interviste in ciascun ambito comunale. Nel complesso l'indagine ha coinvolto 33 Centri Risorse di otto province lombarde (1.667 casi). Le risultanze delle elaborazioni e delle analisi effettuate sono presentati in forma aggregata e per area tematica nella parte prima del Rapporto finale, mentre la parte seconda, dedicata alle monografie riporta l'analisi per i singoli ambiti territoriali partner del progetto. I risultati raggiunti consentono di disporre di una serie di informazioni quantitative particolarmente ampia ed approfondita e rappresentano una base indispensabile per una riflessione organica sull'argomento, nonché un utile strumento per i soggetti pubblici e privati al fine di supportare progetti e iniziative che favoriscano e incentivino l'inserimento delle donne nella vita economica e sociale. A livello locale le risultanze della ricerca consentono, seppure con un grado di rappresentatività minore, di fornire elementi conoscitivi per gli operatori del territorio al fine di favorire la comprensione delle caratteristiche del proprio contesto territoriale e di supportare iniziative di qualificazione e di riorganizzazione delle attività dei Centri Risorse degli Enti locali.

Abstract: Il presente rapporto ha lo scopo di fare luce sulla realtà delle donne a rischio di esclusione, o uscite, dal mercato del lavoro in conseguenza di un evento critico (primo fra tutti la nascita di un figlio). Il tentativo fatto è stato quello di individuare le dinamiche e le traiettorie che portano all'uscita dal mercato del lavoro di questo delicato target di popolazione, di far emergere le strategie di fronteggiamento e di riorganizzazione all'interno del nucleo familiare adottate dalle famiglie per conciliare l'impegno di self care con il mantenimento dell'occupazione. Il rapporto si articola in due parti distinte ma complementari: una prima, quantitativa, volta alla ricostruzione di un quadro descrittivo delle caratteristiche generali del fenomeno e una seconda, qualitativa, per indagare in profondità la situazione delle madri atipiche, con l'obiettivo di far emergere le peculiarità e le determinanti delle dinamiche di espulsione dal mondo dal lavoro. Si è dunque cercato di evidenziare, analizzando i diversi ambiti della vita delle madri atipiche, sia i fattori che creano maggiori barriere di accesso ad una stabile presenza femminile nella sfera produttiva sia l'impatto che la precarietà e la flessibilità delle nuove tipologie contrattuali hanno sulla costruzione identitaria delle donne e sui loro ruoli pubblici e privati.