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Abstract: Nell'introduzione al presente rapporto si analizzano quali possano essere stati gli effetti di sostituzione tra le diverse forme contrattuali e si formulano alcune considerazioni sulla validità dell'istituto in quanto strumento di inserimento al lavoro, in particolare dei giovani. Il corpo centrale della ricerca si basa su una rilevazione effettuata nel secondo semestre 2000 in 10 province distribuite sul territorio nazionale con estrazione, presso i Centri per l'impiego, di tutti gli avviamenti la cui comunicazione sia stata notificata attraverso i moduli "Unificato Temp". La mancanza di dati di fonte ufficiale, sull'insieme degli avviamenti avvenuti nel periodo, non ha reso possibile la definizione di un campione rappresentativo dell'universo. Nonostante tale limite, l'indagine, avendo considerato 14.765 missioni, effettuate da 7.723 individui, presso 2.106 imprese utilizzatrici, offre un inedito quadro sulla fisionomia e struttura dei diversi soggetti implicati nell'istituto e dei loro rispettivi abbinamenti. Sul versante delle imprese utilizzatrici, dalla ricerca si evincono elementi significativi di un ricorso all'interinale mirato ad un recupero strutturale di flessibilità piuttosto che funzionale a far fronte a situazioni contingenti. Lo studio presenta inoltre un'analisi delle strategie adottate dalle Agenzie fornitrici per acquisire e mantenere le rispettive quote di mercato. La ricerca prosegue con l'analisi approfondita di due specifici contesti territoriali di scala diversa quello dell'Emilia Romagna e quello di Roma. Il Rapporto si conclude con una disamina di metodo e di merito sulla delega alla contrattazione tra le parti dei vari aspetti della disciplina del lavoro interinale e con una sintetica analisi comparativa della regolamentazione dell'istituto nei paesi dell'Unione, con accenni alle performaces in tre paesi: Spagna, Paesi Bassi e Francia.