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Abstract: Il Rapporto annuale 2014, pubblicato dall'Osservatorio del Mercato del Lavoro di Éupolis Lombardia, offre un quadro completo e dettagliato dello stato dell'arte del mercato del lavoro e della formazione in Lombardia. L'analisi permette di individuare anche il posizionamento della Regione rispetto agli obiettivi di Europa 2020: i punti di forza e di debolezza del sistema produttivo e del mercato del lavoro regionale insieme alle principali sfide future. Dai dati emerge un quadro positivo del notevole impegno della Regione nei confronti dei suoi giovani, degli inoccupati e dei disoccupati. In particolare, dall'analisi, si evince come le azioni poste in essere sia nel campo della formazione sia in quello delle politiche attive del lavoro e nel sostegno all'innovazione tecnologica hanno prodotto importanti risultati. Il Rapporto 2014 si articola in tre parti: - Parte I - Crisi e mercato del lavoro; - Parte II - Istruzione secondaria, terziaria e formazione professionale; - Parte III - Politiche per il lavoro e la formazione. Inoltre è completato da una sezione monografica su "I giovani e il lavoro", "Considerazioni conclusive" e da un vasto Allegato statistico.

Abstract: Il Rapporto è stato realizzato dall'Ufficio della Consigliera di Parità regionale della Lombardia con il supporto di Éupolis Lombardia e fornisce una fotografia del mercato del lavoro lombardo e di come le disparità legate al genere siano ancora elevate, pur se in diminuzione negli ultimi anni. Lo studio analizza i dati inerenti la situazione della forza lavoro, con particolare attenzione alle differenze di genere, nelle imprese con più di 100 addetti con almeno una sede in Regione Lombardia. Le informazioni sono il frutto di una indagine biennale a cura della Consigliera di Parità della Regione Lombardia in adempimento agli obblighi previsti dalla normativa (Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198) e si riferiscono al biennio 2010-11. Il campione finale d‟indagine è costituito da 2.882 imprese che, pur rappresentando solo una piccola percentuale delle imprese operanti in Lombardia, occupano il 50% circa dell‟intera forza lavoro regionale.

Abstract: Il lavoro di approfondimento, che non pretende di essere esaustivo, ha riguardato in particolare alcune tematiche relative a: orientamento e formazione, Lavoro atipico: flessibilizzazione e precarizzazione del mercato del lavoro, la posizione delle donne nei ruoli decisionali nel lavoro dipendente, imprenditoria femminile, politiche di conciliazione a supporto della maternità e della paternità

Abstract: Il Rapporto fornisce un quadro di riferimento sull'occupazione femminile. Ô presente nel rapporto una specifica analisi sulla situazione della Lombardia: tendenze del mercato del lavoro regionale, rilievo del lavoro femminile sulla struttura dell'occupazione, sintesi e prospettive, servizi per l'impiego, azioni positive e politiche di genere.

Abstract: La ricerca traccia uno scenario sulla dimensione e le modlaità della partecipazione femminile al mercato del lavoro in Lombardia, mettendole a confronto con quelle maschili, italiane ed europee, e dando risalto alle più recenti trasformazioni avvenute e a quelle in atto.

Abstract: Una ricognizione sullo stato delle ricerche di genere in Lombardia.

Abstract: Un altro anno difficile per l'economia, un anno buono per l'occupazione. Ô in questa apparente contraddizione che si può racchiudere il giudizio che il Rapporto sul mercato del lavoro 2002 dà sull'andamento del mercato del lavoro in provincia di Milano. Milano e la sua provincia condividono le difficoltà dell'andamento della congiuntura internazionale, e nello stesso tempo l'occupazione aumenta maggiormente nell'industria, ovvero nel comparto più esposto alla competizione internazionale. L'incertezza del quadro macroeconomico sembrerebbe favorire la crescita del lavoro flessibile, e invece si registra un consolidamento delle forme di occupazione con contratti standard, in linea con le tendenze dell'anno precedente. Inoltre il Rapporto presenta una serie di approfondimenti tematici relativi alle politiche e agli attori, tra cui un importante contributo sulla disoccupazione in provincia di Milano, un saggio sul tema della formazione per gli apprendisti, un esame sulla ricerca di lavoro mediante le inserzioni sui giornali e un affondo su un tema che attiene alle politiche della conciliazione e sposta per la prima volta l'attenzione sulle azioni volte a facilitare la partecipazione delle donne al mercato del lavoro, con un'indagine condotta su un target particolare di lavoratrici, ovvero imprenditrici e dirigenti d'azienda.

Abstract: Il Rapporto si apre con una valutazione di sintesi degli accadimenti del 2002 (" un anno al rallentatore", secondo il concetto riassunto dal titolo) cogliendone criticamente gli elementi essenziali - con il corredo di fonti e di dati. Il Documento ha dedicato particolare attenzione alla tematica del lavoro femminile. Si analizzano poi in dettaglio le questioni dedicate al pubblico impiego e al mondo delle libere professioni. Concludono il lavoro nove approfondimenti su altri temi rilevanti