Trovati 8 documenti.
Agenda 2030 - Gli obiettivi di sviluppo sostenibile
SDG 05 - PARITA' DI GENERE
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Trovati 8 documenti.
Milano : Regione Lombardia, [2016]
Abstract: Il vademecum è uno dei prodotti realizzati nell'ambito del programma di attività affidato ad Éupolis Lombardia dalla Direzione Generale Welfare a seguito della Convenzione stipulata da Regione Lombardia con il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri per sviluppare interventi per la prevenzione e il contrasto del fenomeno delle mutilazioni genitali femminili. Contiene informazioni e materiale documentario utile agli operatori sanitari, socio sanitari e scolastici che possono trovarsi a dover fronteggiare il tema delle MGF.
Progetti e risorse per lo sviluppo delle pari opportunità / Regione Lombardia, Pari opportunità
[Milano] : [S.e.], 2014
Abstract: Nel corso del seminario è stato presentato il bando "Progettare la parità", promosso dalla Direzione generale Casa, Housing sociale e Pari opportunità di Regione Lombardia, finalizzato alla promozione e al sostegno di iniziative progettuali in grado di sviluppare interventi locali di informazione, formazione, sensibilizzazione e attivazione di servizi per la promozione dell'attuazione del principio di parità e delle pari opportunità fra uomini e donne. Éupolis Lombardia supporta lo sviluppo del bando attraverso un percorso formativo destinato a amministratori locali, funzionari e dirigenti comunali, componenti delle Associazioni per le pari opportunità.
Rilevazione delle forze di lavoro in Lombardia (anni 2002/2003)
Milano : Regione Lombardia, 2004
Notiziario statistico regionale. Collana di documentazione statistica ; 124
Abstract: Il n. 124 della Collana di documentazione statistica pubblicata dalla Regione Lombardia contiene i "numeri" relativi alle forze lavoro 2002-2003 in Lombardia (dati ISTAT). L'occupazione nel corso del 2003 ha avuto un aumento rispetto all'anno precedente del 1 per cento a conferma della ripresa dell'occupazione attraverso il ricorso a tipologie di contatto "atipiche". Risulta aumentato rispetto al 2002 anche il ricorso a forme di lavoro "tradizionali" (occupazione dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno). Il tasso di occupazione femminile resta notevolmente al di sotto di quello maschile (52,4 per cento contro 75 per cento). L'occupazione femminile sta però crescendo ad un tasso superiore (1,3 per cento contro 0,8 per cento).
[s. l.] : [s.n.], 2003
Milano : Regione Lombardia, 2003
Percorsi formativi e lavorativi al femminile
Varese : Cite, 1994
Varese : Regione Lombardia, 1993
Femminil-mente : l'intelligenza delle donne per la comunità / CELIT, Ricerca, sviluppo e formazione
[s. l.] : Celit, [2005?]