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Abstract: Il testo rende conto dei risultati emersi dall'Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese in Lombardia con più di 100 dipendenti nel biennio 2016/2017 (Rapporto 2018). Il Rapporto è diviso in tre capitoli. - Il primo capitolo delinea un quadro generale del mercato del lavoro lombardo focalizzandosi sul profilo delle imprese oggetto dell'indagine, sui flussi in entrata e uscita e sulle assenze dal lavoro. - Il secondo capitolo affronta gli aspetti relativi alla disuguaglianza di genere, con riferimento ai settori di attività economica, alle tipologie contrattuali e relative trasformazioni, alle categorie professionali e alle promozioni e, infine, alla formazione. - Il terzo capitolo è dedicato a una analisi delle differenze salariali di genere.

Abstract: Il n. 124 della Collana di documentazione statistica pubblicata dalla Regione Lombardia contiene i "numeri" relativi alle forze lavoro 2002-2003 in Lombardia (dati ISTAT). L'occupazione nel corso del 2003 ha avuto un aumento rispetto all'anno precedente del 1 per cento a conferma della ripresa dell'occupazione attraverso il ricorso a tipologie di contatto "atipiche". Risulta aumentato rispetto al 2002 anche il ricorso a forme di lavoro "tradizionali" (occupazione dipendente a tempo indeterminato e a tempo pieno). Il tasso di occupazione femminile resta notevolmente al di sotto di quello maschile (52,4 per cento contro 75 per cento). L'occupazione femminile sta però crescendo ad un tasso superiore (1,3 per cento contro 0,8 per cento).