Trovati 27 documenti.
Agenda 2030 - Gli obiettivi di sviluppo sostenibile
SDG 05 - PARITA' DI GENERE
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Trovati 27 documenti.
Torino : Codice, 2021
Abstract: Una nuova generazione di leader donne sta conquistando la scena internazionale. Il soffitto di vetro finalmente scricchiola, ma siamo sicuri di essere alle porte di un cambiamento epocale? A guardare bene, purtroppo, si scopre un secondo soffitto, più resiliente e invisibile: è quello dei dati che governano la nostra realtà e che sono sempre più cruciali nel determinare non solo come sono disegnate le nostre auto e le nostre città o chi assumere dopo un colloquio di lavoro, ma anche come funzionano molti farmaci salvavita o come si comportano i sistemi di intelligenza artificiale. Ecco perché le donne hanno il 75 per cento di probabilità in più di soffrire per gli effetti collaterali di un medicinale e il 17 per cento in più di morire in un incidente stradale. Il mondo, è vero, sta cambiando. Ma lentamente. Al ritmo attuale ci vorranno 280 anni per raggiungere la parità di genere nella computer science e 258 nella fisica, anche perché il sistema dell’informazione è ancora molto maschio-centrico: per esempio, otto notizie su dieci parlano di uomini. Emanuela Griglié e Guido Romeo ci accompagnano in un viaggio nel maschilismo dei dati e dimostrano che contrastarlo aiuterebbe a creare una società – sorpresa – migliore anche per gli uomini.
Parità di genere e politiche pubbliche : misurare il progresso in Europa / Paola Profeta
Milano : Bocconi editore, 2021
Giubiasco : Ustat, 2018
Donne e management : una questione di opportunità / Monica Andriolo, Milena Viassone
Milano : Angeli, 2016
Economia. Ricerche ; 1147
Milano : Éupolis Lombardia, 2016
Abstract: La relazione raccoglie i risultati dell'attività "Promuovere le pari opportunità". Monitoraggio della presenza delle donne negli organi elettivi e nelle nomine di competenza regionale, sostegno alla progettazione locale e realizzazione di azioni di sensibilizzazione", promossa dalla Direzione Generale Reddito di Autonomia e Inclusione Sociale. La ricerca è suddivisa in tre capitoli: Il Capitolo 1 è dedicato ai contenuti della newsletter "Donne in Lombardia News"; il secondo capitolo illustra i risultati del monitoraggio dello stato di attuazione della legge 120/2011; il terzo capitolo presenta i risultati del monitoraggio dello stato di attuazione della legge 215/2012 e della legge 56/2014; il quarto capitolo riporta gli esiti principali dell'attività di formazione.
Milano : Éupolis Lombardia, 2014
Abstract: Con le attività di supporto tecnico-scientifico Éupolis Lombardia affianca Regione Lombardia in alcuni progetti e attività complesse articolate: spesso all'interno di tali attività si svolgono anche percorsi di indagine e ricerca che possono essere di interesse generale; è questo il caso di una parte dei lavori svolti per il progetto "Promozione della presenza delle donne negli organi elettivi e nelle nomine di competenza regionale. Sostenere la progettazione locale", promosso dalla Direzione Generale Casa, Housing sociale e Pari opportunità di Regione Lombardia. Il progetto si è proposto di - promuovere, a livello territoriale e sociale, la progettazione in materia di pari opportunità; - accompagnare i soggetti beneficiari dei contributi del bando regionale "Progettare la parità in Lombardia 2013"; - verificare lo stato di attuazione della legge 120/2011 e della legge 215/2012 in Lombardia. Le attività di supporto tecnico-scientifico previste nel progetto sono state articolate in quattro linee di attività, svolte dall'Istituto: - Attività formative sulla progettazione in materia di pari opportunità; - Help desk; - Stato attuazione legge 120/2011; - Stato attuazione legge 215/2012. In particolare i due studi sullo stato dell'attuazione delle leggi 120/2011 e 215/2012 vengono messi a disposizione di quanti interessati o impegnati a promuovere iniziative e azioni in tema di pari opportunità, uno dei principi che Regione Lombardia, ai sensi del proprio Statuto, art. 11, si prefigge di affermare e tradurre in realtà.
Milano : Franco Angeli, 2013
Collana di diritto e società
Milano : Franco Angeli, copyr. 2013
Economia e management
Milano : Angeli, 2012
Economia. Ricerche ; 965
Milano : Angeli, 2011
La cassetta degli attrezzi ; 9
Bilanci pubblici e equità di genere / ISFOL ; a cura di Manuela Galavermi
Roma : Isfol, 2006
Temi e strumenti ; 14
Bologna : Il Mulino, 2006
Farsi un'idea ; 120
Dossier tematico: donne e pari opportunità
Milano : Consiglio regionale, 2004
Le pari opportunità nell'Europa che cambia : politiche, progettazione, esperienze
Milano : Iref, 2004
Pari opportunità tra donne e uomini nell'Unione europea: relazione annuale 1998
Luxembourg : Cee, 1999
Occupazione & affari sociali
Promoting equal opportunities for men and women. ESF project examples
Luxemboug : European Commission, 1998
Employment & social affairs. Employment & European Social Fund
Equal opprtunities for women and men in the Euopean Union, annual report 1997
Luxembourg : European Commission, 1998
Employment & social affairs. Equality between women and men
Donne e fondo sociale europeo: come accedere alle risorse comunitarie per le pari opportunità
Roma : Tipografia Christengraf, 1997
I libri del Fondo Sociale Europeo / ISFOL ; a cura di Isabella Pitoni
Pari opportunità tra Donne e Uomini nell'Unione Europea: relazione annuale 1996
Lessemburgo : Cee, 1997
Occupazione e affari sociali
Guida alla legislazione sul lavoro delle donne
Bergamo : Provincia di Bergamo, 1995