Trovati 57 documenti.
Agenda 2030 - Gli obiettivi di sviluppo sostenibile
SDG 05 - PARITA' DI GENERE
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Trovati 57 documenti.
Milano: PoliS-Lombardia, 2022
Abstract: In Lombardia sembra confermato anche per il 2021 il fatto che la pandemia e le misure di contenimento adottate nel 2020 non sembrino aver penalizzato le donne più degli uomini, a differenza di quanto successo a livello nazionale. In Lombardia, la ripresa degli occupati è stata più robusta per le donne (+1,2%), mentre il numero di occupati uomini è rimasto sostanzialmente invariato (-0,2%), in maniera analoga a quanto accaduto a livello nazionale (+0,4% per gli uomini e +1,2% per le donne). Il tasso di occupazione (15-64) femminile è aumentato nel 2021 (dal 58,6% del 2020 al 59,5%) per le donne e diminuito per gli uomini (dal 73,5% del 2020 al 73,6% per gli uomini), portando ad una ulteriore riduzione del differenziale di genere, arrivato a 13,9 pp (17,7 pp in Italia), che rimane però ancora su livelli elevati e molto superiori a quelli medi europei (9,9 pp). Tra le regioni del Nord, solo nelle Province autonome di Trento e Bolzano, in Valle d’Aosta, in Emilia-Romagna e in Friuli-Venezia Giulia, il tasso di occupazione femminile supera quello lombardo. Non solo le donne hanno registrato un aumento più sostenuto dell’occupazione rispetto alla controparte maschile, ma hanno avuto un’attivazione di contratti di lavoro superiore rispetto agli uomini, nonostante continuino ad avere minori probabilità di stabilizzazione dei contratti esistenti. Nel corso del 2021 permane infatti il divario di genere nella stabilizzazione contrattuale da contratti temporanei/a termine a contratti a tempo indeterminato. Permane la difficoltà per le donne di conciliare lavoro e famiglia. La pandemia e il lockdown - con le conseguenti chiusure dei servizi per l’infanzia e delle scuole - hanno infatti aggravato le difficoltà di conciliazione tra lavoro e famiglia, in particolare per quanto riguarda le donne, su cui ricade maggiormente il lavoro di cura.
Milano: PoliS-Lombardia, 2021
Abstract: A differenza di quanto successo a livello nazionale, in Lombardia la pandemia e le misure di contenimento non sembrano aver penalizzato le donne più degli uomini, che hanno registrato una riduzione più contenuta sia del numero di occupate (-1,3% vs -2%) che del tasso di occupazione (-1,1 pp vs -1,9 pp), riducendo i differenziali di genere, a differenza di quanto accaduto a livello nazionale. Per le donne questo calo nell’occupazione rappresenta comunque un’inversione di tendenza dopo anni di crescita. La riduzione dell’occupazione è stata contenuta dal blocco dei licenziamenti durante tutto il 2020 e parte del 2021. Anche la marcata riduzione delle ore lavorate è stata maggiore tra gli uomini rispetto alle donne, sebbene la quota di lavoratori che hanno dichiarato di aver lavorato 0 ore sia aumentata soprattutto tra le donne.
Paris : OECD Publishing, 2014
Dieci domande su un mercato del lavoro in crisi / Emilio Reyneri, Federica Pintaldi
Bologna : Il Mulino, 2013
Contemporanea ; 230
La ricerca sociologica e i temi del lavoro: giovani ricercatori italiani a confronto
Milano : Angeli, 2011
Sociologia del lavoro ; 1529.2.115
La sfida dell giovani donne: i numeri di un percorso ad ostacoli
Milano : Angeli, 2011
La conciliazione famiglia/lavoro in Lombardia: focus Lombardia 2010
Milano : IReR, 2010
Determinanti sociali e culturali della maternità
Milano : IReR, 2010
s.l. : s.e, [2008]
Pisa : Plus Pisa University Press, 2006
Collana lavoro: studi e ricerche ; 63
Professionisti e gentiluomini: storia delle professioni nell'Europa contemporanea
Torino : Einaudi, 2006
Biblioteca Einaudi ; 223
Milano : Regione Lombardia, 2005
Roma; Bari : Laterza, 2005
Sagittari Laterza ; 146
Milano : Regione Lombardia, 2005
Milano : Consiglio regionale, 2005
Abstract: Il lavoro di approfondimento, che non pretende di essere esaustivo, ha riguardato in particolare alcune tematiche relative a: orientamento e formazione, Lavoro atipico: flessibilizzazione e precarizzazione del mercato del lavoro, la posizione delle donne nei ruoli decisionali nel lavoro dipendente, imprenditoria femminile, politiche di conciliazione a supporto della maternità e della paternità
Lombardia 2005 : società, governo e sviluppo del sistema lombardo. Dieci anni di esperienze
Milano : Guerini, 2005
Ricerche IReR ; 14
Le trasformazioni del lavoro: flessibilità, disuguaglianze, responsabilità dell'impresa
Roma : Carocci, 2004
Università Sociologia ; 605
Atti della conferenza internazionale: G3E gender equality in an enlarged europe
Milano : Regione Lombardia, 2004
Dossier regionali sul mercato del lavoro: il lavoro femminile
Roma : Isfol, 2004
Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche per l'impiego ; 10/2004
Abstract: Il Rapporto fornisce un quadro di riferimento sull'occupazione femminile. Ô presente nel rapporto una specifica analisi sulla situazione della Lombardia: tendenze del mercato del lavoro regionale, rilievo del lavoro femminile sulla struttura dell'occupazione, sintesi e prospettive, servizi per l'impiego, azioni positive e politiche di genere.
Il mercato del lavoro lombardo : uno sguardo di genere nelle più recenti ricerche
s.c. : Comedit 2000, 2004
Abstract: Una ricognizione sullo stato delle ricerche di genere in Lombardia.