Agenda 2030 - Gli obiettivi di sviluppo sostenibile

SDG 05 - PARITA' DI GENERE

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Una sfida quotidiana, un equilibrio instabile
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Maino, Franca - Razetti, Federico - Santoni, Valentino - Confcommercio, provincia di Varese - Confocommercio - Gruppo terziario donna Varese

Una sfida quotidiana, un equilibrio instabile : la conciliazione famiglia-lavoro per le imprenditrici del terziario in provincia di Varese / Federico Razetti, Franca Maino, Valentino Santoni; Percorsi di secondo welfare; Confcommercio - Imprese per l'Italia - provincia di Varese; Confcommercio - Imprese per l'Italia - Gruppo terziario donna Varese

Torino : Percorsi di secondo welfare, 2019

Le Ricerche di Percorsi di secondo welfare

Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese con più di 100 dipendenti in Lombardia
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Consigliera Regionale di Parità Lombardia - PoliS-Lombardia - Lombardia <Regione>

Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese con più di 100 dipendenti in Lombardia : Rapporto 2018 / PoliS-Lombardia, Regione Lombardia, Consigliera di parità regionale ; Raffaello Vignali, Federico Rappelli

Milano : PoliS-Lombardia, 2019

Abstract: Il testo rende conto dei risultati emersi dall'Indagine sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese in Lombardia con più di 100 dipendenti nel biennio 2016/2017 (Rapporto 2018). Il Rapporto è diviso in tre capitoli. - Il primo capitolo delinea un quadro generale del mercato del lavoro lombardo focalizzandosi sul profilo delle imprese oggetto dell'indagine, sui flussi in entrata e uscita e sulle assenze dal lavoro. - Il secondo capitolo affronta gli aspetti relativi alla disuguaglianza di genere, con riferimento ai settori di attività economica, alle tipologie contrattuali e relative trasformazioni, alle categorie professionali e alle promozioni e, infine, alla formazione. - Il terzo capitolo è dedicato a una analisi delle differenze salariali di genere.

copertina
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Gender Budgeting in Europe : Developments and Challanges in Europe / Angela O'Hagan, Elisabeth Klatzer

Cham : Palgrave Macmillan, 2018

Relazione sulla ricerca e l'innovazione in Italia
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CNR

Relazione sulla ricerca e l'innovazione in Italia : analisi e dati di politica della scienza e della tecnologia : Consiglio Nazionale delle Ricerche : Roma, Giugno 2018 / Consiglio Nazionale delle Ricerche

Roma : CNR, 2018

Le cifre della parità
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Le cifre della parità : un quadro statistico delle pari opportunità fra i sessi in Ticino / [a cura di Elisa Geronimi]; Ustat

Giubiasco : Ustat, 2018

L'occupazione delle donne immigrate in Lombardia
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Gay, Guido - Zardi, Simone

L'occupazione delle donne immigrate in Lombardia : una questione culturale? / Guido Gay e Simone Zardi, PoliS-Lombardia

Milano : PoliS-Lombardia, [2018]

Indagine sull'occupazione femminile e maschile in Lombardia nelle imprese con più di 100 dipendenti
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Lentini, Antonio - Consigliera Regionale di Parità Lombardia - Éupolis Lombardia

Indagine sull'occupazione femminile e maschile in Lombardia nelle imprese con più di 100 dipendenti : Rapporto 2014/2015 / Éupolis Lombardia ; Antonio Lentini, Federico Rappelli

Milano : Éupolis Lombardia, 2017

Abstract: Il Rapporto Biennale 2014/2015 sull'occupazione femminile e maschile nelle imprese in Lombardia con più di 100 dipendenti è frutto dell'indagine curata ogni due anni dalla Consigliera di Parità regionale in adempimento agli obblighi previsti dalla normativa vigente e in particolare al Decreto Legislativo 11 aprile 2006, n. 198 "Codice delle pari opportunità tra uomo e donna". Il Rapporto è diviso in tre capitoli. Il primo capitolo fornisce un quadro generale del mercato del lavoro lombardo focalizzandosi sul profilo delle imprese e delle unità operative oggetto dell'indagine, nonché sugli occupati e le occupate in Lombardia. Il secondo capitolo riguarda i meccanismi di disuguaglianza di genere nel mercato del lavoro e in particolare considera quattro forme di disuguaglianza: la segregazione orizzontale (ovvero lo squilibrio di genere nei diversi settori occupazionali), la segregazione verticale (ovvero lo squilibrio nelle promozioni e quindi nell'accesso alle posizioni apicali), le disuguaglianze nella tipologia contrattuale nonché la disparità di retribuzione. Il terzo capitolo si concentra sui temi delle pari opportunità, della rappresentanza e del welfare, fornendo informazioni sulle politiche di non discriminazione e di work-life balance implementate dalle imprese.

Programma di interventi da sviluppare per la prevenzione ed il contrasto del fenomeno delle mutilazioni genitali femminili
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Gregorio, Daniela - Colombo, Alessandro <1966- > - Éupolis Lombardia

Programma di interventi da sviluppare per la prevenzione ed il contrasto del fenomeno delle mutilazioni genitali femminili : relazione finale / Éupolis Lombardia ; Alessandro Colombo, Daniela Gregorio

Milano : Éupolis Lombardia, 2017

Abstract: Il documento, prodotto per la DG Welfare di Regione Lombardia, sintetizza le attività e iniziative predisposte dall'Istituto per la formazione e l'aggiornamento di chi opera sul tema delle mutilazioni genitali femminili e per promuovere attività informative e di sensibilizzazione. II documenti realizzati e diffusi pubblicamente sono disponibili in allegato alla scheda bibliografica collegata ""La mutilazioni genitali femminili: vademecum per operatori sanitari, socio-sanitari e scolastici"

Le mutilazioni genitali femminili
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Éupolis Lombardia - Lombardia <Regione>

Le mutilazioni genitali femminili : vademecum per operatori sanitari, socio-sanitari e scolastici / Éupolis Lombardia ; Regione Lombardia

Milano : Regione Lombardia, [2016]

Abstract: Il vademecum è uno dei prodotti realizzati nell'ambito del programma di attività affidato ad Éupolis Lombardia dalla Direzione Generale Welfare a seguito della Convenzione stipulata da Regione Lombardia con il Dipartimento per le Pari Opportunità della Presidenza del Consiglio dei Ministri per sviluppare interventi per la prevenzione e il contrasto del fenomeno delle mutilazioni genitali femminili. Contiene informazioni e materiale documentario utile agli operatori sanitari, socio sanitari e scolastici che possono trovarsi a dover fronteggiare il tema delle MGF.

Gabbie di genere
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Biemmi, Irene - Leonelli, Silvia

Gabbie di genere : retaggi sessisti e scelte formative / Irene Biemmi, Silvia Leonelli

[Torino] : Rosenberg & Sellier, 2016

Differenza & differenze

Abstract: Femmine e maschi frequentano la scuola insieme fin dai primi anni di vita, ma durante il percorso le loro strade tendono progressivamente a separarsi, come se seguissero dei bivi obbligati che indirizzano le prime verso ambiti di studio di tipo umanistico e i secondi verso percorsi di tipo tecnologico-scientifico. Talvolta, però, in questo quadro così ordinato accadono degli imprevisti che smontano la rigidità di schemi precostituiti: ci sono ragazze che decidono di addentrarsi in percorsi socialmente ritenuti "maschili" e ragazzi che si insinuano in percorsi socialmente intesi come "femminili". La ricerca descritta nel libro presenta le storie di giovani donne e giovani uomini che operano decisioni anticonformiste, ancora considerate "coraggiose", "diverse", quando invece andrebbero ricomprese nella normalità. Le riflessioni educative proposte dalle autrici mirano a perimetrare e decostruire le gabbie di genere nelle quali possono risultare intrappolati studentesse e studenti nel momento cruciale in cui scelgono la loro trafila formativa, ma ambiscono anche a delineare nuove piste per orientarsi consapevolmente, sulla base dei propri reali interessi, curiosità, desideri: fuori dalle gabbie di genere. EDITORIALE

Donne e management
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Andriolo, Monica - Viassone, Milena

Donne e management : una questione di opportunità / Monica Andriolo, Milena Viassone

Milano : Angeli, 2016

Economia. Ricerche ; 1147

L'importanza della medicina e ricerca medica di genere tra il personale sanitario
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Gregorio, Daniela - Colombo, Alessandro <1966- > - Carola, Elvira - Lombardia <Regione>. Consiglio regionale - Éupolis Lombardia

L'importanza della medicina e ricerca medica di genere tra il personale sanitario / Consiglio Regionale della Lombardia, Éupolis Lombardia ; Alessandro Colombo, Daniela Gregorio

Milano : Consiglio Regionale della Lombardia, 2016

Policy Paper / Consiglio Regionale della Lombardia

Abstract: Lo studio si è proposto di fornire al committente un quadro conoscitivo ampio e articolato delle iniziative più significative volte alla diffusione e promozione della Medicina di genere a livello internazionale, europeo, nazionale e nelle regioni italiane, con particolare attenzione agli interventi promossi da Regione Lombardia e sviluppati nelle strutture sanitarie lombarde. L'obiettivo generale è stato quello di individuare buone pratiche e fattori facilitanti e di formulare indicazioni di policy. A tal fine, è stata realizzato uno studio multilivello articolato come segue: in primo luogo, viene presentata una mappatura e analisi aggiornata delle azioni istituzionali volte a favorire lo sviluppo della Medicina di genere a livello internazionale, europeo, nazionale e delle altre Regioni italiane evidenziando, in maniera comparativa, i diversi approcci adottati e le differenti misure messe in atto; in secondo luogo, sono state raccolte e descritte le iniziative concernenti la Medicina di genere attivate nei diversi segmenti del sistema sanitario regionale lombardo - ATS e ASST, IRCCS, aziende accreditate, medici di medicina generale - anche a seguito degli interventi promossi in questi anni da Regione Lombardia; sono stati poi analizzati i risultati di un'indagine qualitativa svolta attraverso interviste semi-strutturate agli attori coinvolti nei percorsi di progettazione e implementazione delle iniziative - direttori sanitari e socio-sanitari, medici ospedalieri di differenti specialità, operatori del sistema sanitario, medici di medicina generale - con lo scopo di raccogliere percezioni e valutazioni relative al grado di diffusione della Medicina di genere in Lombardia e ai fattori che hanno favorito e possono ulteriormente favorire tali percorsi. Infine vengono presentate possibili linee e indicazioni di intervento.

La leadership femminile nelle aziende lombarde
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Lentini, Antonio - Carola, Elvira - Lombardia <Regione>. Consiglio regionale - Éupolis Lombardia

La leadership femminile nelle aziende lombarde : rapporto finale / Consiglio regionale della Lombardia ; Éupolis Lombardia, Antonio Lentini, Federico Rappelli

Milano : Consiglio Regionale della Lombardia, 2016

Policy Paper / Consiglio Regionale della Lombardia

Abstract: Il policy paper "La leadership femminile nelle aziende lombarde" documenta l'impatto dell'introduzione delle quote di genere nelle società quotate lombarde, fornisce i dati sulla attuale presenza delle donne negli organi di governo delle società lombarde e analizza gli effetti dell'introduzione delle quote rispetto all'efficienza economica e di governance. L'introduzione delle quote è associata a un aumento di donne nei consigli di amministrazione e collegi sindacali delle società lombarde e a un aumento degli Amministratori Delegati e Presidenti donna. Inoltre, l'applicazione della legge ha portato a un aumento del livello di istruzione medio, oltre che all'entrata di donne più giovani, consentendo così un rinnovamento degli organi delle società lombarde con un innalzamento della qualità media. Non si evidenzia una relazione significativa tra la percentuale di donne e la performance economica. Il rapporto si conclude con analisi qualitative basate su interviste e un caso aziendale.

Promuovere le pari opportunità
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Gadda, Anna - Pinna, Paolo - Éupolis Lombardia

Promuovere le pari opportunità : monitoraggio della presenza delle donne negli organi elettivi e nelle nomine di competenza regionale, sostegno alla progettazione locale e realizzazione di azioni di sensibilizzazione / Éupolis Lombardia ; Paolo Pinna ; Anna Gadda e Maria Popolizio

Milano : Éupolis Lombardia, 2016

Abstract: La relazione raccoglie i risultati dell'attività "Promuovere le pari opportunità". Monitoraggio della presenza delle donne negli organi elettivi e nelle nomine di competenza regionale, sostegno alla progettazione locale e realizzazione di azioni di sensibilizzazione", promossa dalla Direzione Generale Reddito di Autonomia e Inclusione Sociale. La ricerca è suddivisa in tre capitoli: Il Capitolo 1 è dedicato ai contenuti della newsletter "Donne in Lombardia News"; il secondo capitolo illustra i risultati del monitoraggio dello stato di attuazione della legge 120/2011; il terzo capitolo presenta i risultati del monitoraggio dello stato di attuazione della legge 215/2012 e della legge 56/2014; il quarto capitolo riporta gli esiti principali dell'attività di formazione.

copertina
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Risorsa locale

Associazione Neodemos

Longevità, vecchiaia, salute / Associazione Neodemos ; a cura di Silvana Salvini

Firenze : Associazione Neodemos, 2015

Osservatorio del mercato del lavoro e della formazione
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Rappelli, Federico - Lentini, Antonio - Éupolis Lombardia

Osservatorio del mercato del lavoro e della formazione : rapporto 2014 / Éupolis Lombardia ; Antonio Lentini, Federico Rappelli

Milano : Éupolis Lombardia, 2015

Abstract: Il Rapporto annuale 2014, pubblicato dall'Osservatorio del Mercato del Lavoro di Éupolis Lombardia, offre un quadro completo e dettagliato dello stato dell'arte del mercato del lavoro e della formazione in Lombardia. L'analisi permette di individuare anche il posizionamento della Regione rispetto agli obiettivi di Europa 2020: i punti di forza e di debolezza del sistema produttivo e del mercato del lavoro regionale insieme alle principali sfide future. Dai dati emerge un quadro positivo del notevole impegno della Regione nei confronti dei suoi giovani, degli inoccupati e dei disoccupati. In particolare, dall'analisi, si evince come le azioni poste in essere sia nel campo della formazione sia in quello delle politiche attive del lavoro e nel sostegno all'innovazione tecnologica hanno prodotto importanti risultati. Il Rapporto 2014 si articola in tre parti: - Parte I - Crisi e mercato del lavoro; - Parte II - Istruzione secondaria, terziaria e formazione professionale; - Parte III - Politiche per il lavoro e la formazione. Inoltre è completato da una sezione monografica su "I giovani e il lavoro", "Considerazioni conclusive" e da un vasto Allegato statistico.

Rapporto biennale 2012/2013 sull'occupazione femminile e maschile in Lombardia nelle imprese con più di 100 dipendenti
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Consigliera Regionale di Parità Lombardia - Éupolis Lombardia - Lombardia <Regione> - Ministero del lavoro e delle politiche sociali

Rapporto biennale 2012/2013 sull'occupazione femminile e maschile in Lombardia nelle imprese con più di 100 dipendenti / Éupolis Lombardia ; Antonio Lentini, Federico Rappelli

Milano : Éupolis Lombardia, 2015

Abstract: Il Rapporto biennale 2012/2013 sull'occupazione femminile e maschile in Lombardia nelle imprese con più di 100 dipendenti restituisce i risultati dell'indagine curata dalla Consigliera di Parità Regionale in adempimento a quanto prevede il Decreto Legislativo 198/2006 "Codice delle Pari Opportunità tra uomo e donna". Nella redazione di questo Rapporto si è dato spazio a tre piani diversi di commento dei dati rilevati dall'indagine, organizzati in tre sezioni. Nella prima sezione si fornisce la descrizione panoramica dei dati disponibili, con l'analisi delle caratteristiche dell'occupazione femminile emergenti dalla descrizione dei dati sulla presenza femminile e maschile nelle imprese lombarde con più di 100 addetti. La seconda sezione si concentra, invece, sull'analisi delle variabili incidenti sulla discriminazione di genere, osservate in un arco temporale più lungo, utilizzando i dati dei rapporti precedenti per una lettura longitudinale, prima e dopo l'avanzare della crisi economica. Infine, la terza sezione offre un contributo di riflessione esterno all'indagine, grazie all'opportunità, colta dall'Assessorato Istruzione, Formazione e Lavoro di Regione Lombardia, di avviare un tavolo di lavoro e di confronto con gli stakeholders del territorio sul tema dell'occupazione femminile; l'apporto delle parti sociali e datoriali e degli esperti invitati a partecipare ad una giornata di studio sul tema ha trovato spazio nella terza ed ultima parte del rapporto.

The missing entrepreneurs 2014
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European commission - OCSE

The missing entrepreneurs 2014 : policies for inclusive entrepreneurship in Europe / European Commission, OECD

Paris : OECD Publishing, 2014

Rilevazione sull'occupazione maschile e femminile in Lombardia
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Brugnoli, Alberto - Ancona, Federica - Éupolis Lombardia

Rilevazione sull'occupazione maschile e femminile in Lombardia : anni 2012-2013. Relazione di fine attività / Éupolis Lombardia ; Alberto Brugnoli, Federica Ancona

Milano : Éupolis Lombardia, 2014

Programma
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Consigliera Regionale di Parità Lombardia - Lombardia <Regione> - Éupolis Lombardia

Donne e Lavoro : quale innovazione sociale per uscire dalla crisi? / Consigliera di Parità Regionale ; Regione Lombardia

[Milano] : [S.e.], 2014